CÓDIGO
El presente Código Deontológico está destinado a servir como norma de conducta a los profesionales de Producciones Essex, que deben orientar su práctica hacia la función social que desempeñan, promoviendo las condiciones para el progreso económico y social de la Sociedad.
Principios
Los principios generales de las normas éticas de conducta de trabajadores y colaboradores así como de sus socios serán los siguientes:
- Independencia: Essex actuará con la independencia intelectual y moral, que deberá permanentemente preservar; es condición esencial para el ejercicio de su actividad y constituye la garantía de que los intereses de los destinatarios de sus servicios serán tratados con objetividad.
- Legalidad: Essex debe siempre actuar conforme al ordenamiento jurídico y a sus normas corporativas.
- Integridad: Essex debe ser honesto, leal, veraz y diligente en el desempeño de su función.
- Confidencialidad: Essex no divulgará la información confidencial que conozca en el transcurso de su trabajo profesional, que está sometido al derecho y deber del secreto profesional.
- Formación y perfeccionamiento: En Essex la formación y perfeccionamiento profesional y la continua puesta al día de sus conocimientos es una obligación, con el fin de garantizar la prestación de unos servicios de calidad a los usuarios de sus servicios.
- Lealtad: Essex mantendrá siempre una actitud respetuosa, leal y solidaria con sus compañeros y en las relaciones profesionales observará la mayor deferencia, evitando con los mismos posiciones de conflictos.
De los Honorarios
- Derecho a su percepción: Essex tiene derecho a una compensación económica u honorarios por su actuación profesional y a reintegrarse de los gastos en que haya incurrido.
- Cuantía de los honorarios: Essex podrá ajustar la cuantía de sus honorarios en base a los baremos orientativos establecidos por el mercado.
- Criterios de fijación de honorarios: Los honorarios podrán establecerse, de forma conjunta, en base a:
- El tiempo dedicado.
- El interés económico del asunto.
- La transcendencia no económica del asunto para el cliente y su trascendencia social.
- Los límites temporales impuestos al encargo recibido.
- La dificultad del trabajo, teniendo en cuenta los hechos, personas, documentación y la complejidad.
- La necesidad y distancia de los desplazamientos fuera de sus oficinas.
- Retribución por precios/unidad de tiempo: Producciones Essex podrá también fijar sus honorarios en base al tiempo empleado, la composición y cualificación de los profesionales que intervienen, de acuerdo a los baremos orientativos de precios por unidad de tiempo establecidos por los profesionales.
- Retribución por cantidades fijas periódicas: La retribución por servicios profesionales puede consistir en una cantidad fija periódica, siempre que su importe constituya adecuada retribución de los servicios, con respecto a las normas de la empresa.
- Derecho a la provisión de fondos: Essex tiene derecho a pedir, previamente al inicio del asunto o durante su tramitación, entregas a cuenta de honorarios y gastos.
- Cuantía de la provisión: La provisión de fondos habrá de ser moderada y de acuerdo con las previsiones razonables del asunto y podrá condicionar el inicio de las tareas profesionales o su tramitación, a las entregas a cuenta de honorarios y gastos.
- Renuncia por falta de provisión. La falta de provisión de fondos solicitada faculta a Producciones Essex para renunciar al asunto.
- Rendición de cuentas de la provisión: Producciones Essex tiene que rendir cuentas a la mayor brevedad de los fondos recibidos del cliente, así como las cantidades percibidas por cuenta de aquél, sin que, a falta de convenio, pueda destinarlas al pago de sus propios honorarios.
Igualdad y Solidaridad
- Derechos de sus clientes : Essex no negará la igualdad de sus servicios profesionales equitativos a ninguna persona, por razón de raza, credo, sexo o país de origen. Essex no formará parte de ningún plan o acuerdo para discriminar una persona o personas en base a su raza, credo, sexo o país de origen. En Essex no aceptamos trabajar para empresas que proporcionen violencia explotación y prostitución infantil, trafico de armas de drogas ni ningún anuncio que denote comportamientos violentos y de rechazo hacia personas o animales.
- Solidaridad: En Essex, una parte de los beneficios van dirigidos a personas o asociaciones de recursos limitados.
